Wat hebben zorgmedewerkers nodig
om energiek aan de slag te blijven?

Pak regie op vitaliteit in de zorg!

Vitale Regie

Wat kan er in organisaties worden gedaan om de eigen regie bij medewerkers, op het gebied van gezondheid, te stimuleren zodat een duurzame gedragsverandering tot stand komt?  Vitale Regie helpt organisaties bij het inrichten en uitvoeren van vitaliteitsbeleid door middel van advies, coaching en training. Omdat vitale medewerkers bevlogen en energiek vitale zorg leveren!

advies geven vitaleregie

Advies

De vitaliteitsmanagers van VitaleRegie adviseren en ondersteunen organisaties en leidinggevenden bij het inrichten van hun vitaliteitsbeleid. Door het creëren van bewustwording, kennisvergroting en gedragsverandering vergroten we de duurzame inzetbaarheid van de medewerkers.

coaching vitale regie

Coaching

Onze vitaliteitscoaches helpen medewerkers en leidinggevenden om de eigen regie te nemen op een goede balans in fysieke en mentale gezondheid. Hoe kun je mentaal, emotioneel en fysiek gezond leven en werken, en daarmee burn-out en verzuim voorkomen?

training vitale regie

Training

Bewustwording van medewerkers in het pakken van hun eigen rol t.a.v. vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. In onze trainingen leren zij aan welke knoppen je kunt draaien voor een vitaal, energiek leven en een betere balans tussen werk en privé.

vitaliteitsbeleid vitale regie

Vitaliteitsbeleid

Vitaliteitsbeleid betaalt zich dubbel en dwars terug. Een succesvolle organisatie kan niet zonder vitale medewerkers. Bedrijven willen van curatie en focus op ziekteverzuim, naar preventie en amplitie en de focus op bevlogenheid.

Wat kun je van VitaleRegie voor je medewerker verwachten?

Verbetering in
de leefstijl

Meer energieke
en bevlogen
medewerkers

Minder stress en
burn-outs

Binding met het bedrijf

Verlaging van ziekte
en verzuim

Vitale medewerkers leveren vitale zorg

In de gezondheidszorg is de druk op medewerkers fors toegenomen. De zorg is complexer, de zorgvraag zwaarder en dat vergt extra vaardigheden en inzet. Daar is niet iedere medewerker tegenop gewassen. Door de grote psychische en fysieke belasting is het ziekteverzuim zorgwekkend hoog en is er veel uitval door burn-out klachten.

Wanneer zorgmedewerkers lekker in hun vel zitten, zijn zij met plezier aan het werk en krijgen energie van wat ze doen. Ze voelen zich thuis bij de organisatie, zijn enthousiast, productief, geïnspireerd, trots op wat ze doen en ervaren een grote mate van werkgeluk.

Indien medewerkers beter weten dat zij zelf verantwoordelijk zijn voor hun gezondheid en dat dit voor hen van belang is, dan blijken ze meer eigen regie te nemen.

Download gratis Vitascan

BEDRIJVEN DIE VITALITEIT OMARMEN